Đại hội Công đoàn Hà Nội lần thứ XVIII: Đổi mới để “bám cơ sở”, chăm lo người lao động và tăng tốc chuyển đổi số

Phát huy dân chủ, thống nhất mục tiêu nhiệm kỳ 2025–2030

Đại hội quy tụ 548 đại biểu ưu tú, đại diện cho ý chí và nguyện vọng của trên 580.000 đoàn viên Công đoàn Thủ đô. Cơ cấu đại biểu gồm 15 đại biểu đương nhiên là Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khóa XVII và 533 đại biểu được chỉ định, bầu từ đại hội công đoàn cơ sở. Trình độ đại biểu tương đối đồng đều khi 100% có học vấn THPT; về chuyên môn, tỷ lệ đại biểu đại học chiếm 56,3%, trên đại học 29,5% (trong đó có 13 tiến sĩ).

Về nội dung, Đại hội diễn ra theo phương châm “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”, hướng tới mục tiêu tổng quát nhiệm kỳ là đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung cho cơ sở; chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn “trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm”; đồng thời tham gia phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và đóng góp vào mục tiêu xây dựng Thủ đô văn minh, hiện đại, hạnh phúc.

Đại hội cũng ghi nhận sự tham dự, chúc mừng của nhiều đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Trung ương và Thành phố, qua đó thể hiện sự quan tâm đối với phong trào công nhân, viên chức, lao động và tổ chức công đoàn Thủ đô trong giai đoạn chuyển động mạnh của thị trường lao động và quá trình tái cấu trúc nền kinh tế.

Đại hội diễn ra theo phương châm “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”.

“Lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm”

Một điểm đáng chú ý của Đại hội là cách tiếp cận thẳng thắn khi nhìn lại giai đoạn 2023–2025. Trong bối cảnh hậu Covid-19, kinh tế thế giới biến động khó lường, xung đột và cạnh tranh chiến lược gia tăng, tác động của biến đổi khí hậu và sức ép chuyển dịch việc làm từ Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, đời sống và thu nhập của nhiều đoàn viên, người lao động chịu ảnh hưởng trực tiếp. Trên nền bối cảnh đó, Đại hội khẳng định các cấp công đoàn Thủ đô kiên định phương châm “lấy cơ sở là địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm”, biến thách thức thành động lực, hoàn thành cơ bản và vượt nhiều chỉ tiêu Nghị quyết nhiệm kỳ trước.

Từ thực tiễn, Đại hội nhấn mạnh chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động phải ngày càng “thực chất, hiệu quả”, gắn với xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Đáng chú ý, việc đổi mới nội dung và phương thức hoạt động không dừng ở khẩu hiệu, mà đi vào các việc cụ thể như sắp xếp tinh gọn bộ máy để thích ứng yêu cầu tình hình mới; bước đầu đẩy chuyển đổi số trong quản lý đoàn viên, tài chính và tương tác với người lao động.

Cũng theo thông tin tổng kết, các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Sáng kiến sáng tạo” hay danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” được gắn với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, qua đó tạo ra nhiều sáng kiến, giải pháp có giá trị làm lợi và đóng góp cho tăng trưởng. Điều này cho thấy Đại hội muốn đặt phong trào công đoàn trong mạch phát triển chung của Thủ đô, song song với nhiệm vụ “bám cơ sở” và chăm lo quyền lợi người lao động.

Mục tiêu 1 triệu đoàn viên và chuyển đổi số là trục xuyên suốt

Trọng tâm của Nghị quyết nhiệm kỳ 2025–2030 được cụ thể hóa bằng 10 nhóm chỉ tiêu, trong đó nhấn mạnh 5 nhóm mục tiêu phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ. Đáng chú ý nhất là mục tiêu đến năm 2030, toàn Thành phố có 1.000.000 đoàn viên. Cùng với đó, đặt yêu cầu 85% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn thực hiện thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể theo quy định; 100% cán bộ công đoàn cơ sở được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ và sử dụng thành thạo thiết bị thông minh, các ứng dụng số của Thành phố và nền tảng số của tổ chức Công đoàn.

Ở góc độ nâng cao chất lượng đoàn viên, người lao động, chỉ tiêu tuyên truyền – phổ biến chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật liên quan đến lao động và công đoàn đặt mức 90% trở lên; đồng thời hướng tới việc công đoàn hỗ trợ, thúc đẩy ít nhất 75% công nhân lao động trong doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng sống khi có nhu cầu.

Với nhóm mục tiêu gắn với năng suất và hiệu quả sản xuất - kinh doanh, Đại hội nêu phấn đấu có ít nhất 100.000 sáng kiến của đoàn viên, người lao động được ứng dụng; đồng thời tạo ra ít nhất 500 Bằng “Sáng kiến sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” và 500 danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” trong nhiệm kỳ.

Để “kéo” các chỉ tiêu từ văn bản xuống thực tiễn, Đại hội xác định 3 khâu đột phá: xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm và tư duy đổi mới; đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể với trọng tâm là việc làm, thu nhập, an toàn vệ sinh lao động; và thúc đẩy đổi mới sáng tạo, ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số, nhất là trong công tác tài chính, quản lý đoàn viên và cung cấp dịch vụ phúc lợi công đoàn. Đây có thể xem là “xương sống hành động” của nhiệm kỳ, bởi nó vừa chạm vào nhu cầu thiết thân của người lao động (việc làm, thu nhập, an toàn), vừa đặt nền cho quản trị công đoàn hiện đại bằng công nghệ.

Về tổ chức, Đại hội bầu 50 đồng chí vào Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khóa XVIII; Hội nghị lần thứ nhất bầu 14 đồng chí vào Ban Thường vụ và bầu các chức danh chủ chốt. Đồng chí Nguyễn Văn Thắng tái cử Chủ tịch LĐLĐ thành phố; các đồng chí Lê Đình Hùng, Nguyễn Huy Khánh, Nguyễn Thị Thu Thủy tái cử Phó Chủ tịch; đồng thời bầu 09 Ủy viên Ủy ban Kiểm tra. Đại hội cũng bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam gồm 30 đồng chí (03 đại biểu đương nhiên, 27 đại biểu chính thức) và 03 đại biểu dự khuyết.

Bên cạnh chương trình nghị sự, điểm nhấn truyền thông của Đại hội là triển lãm “Công đoàn Thủ đô – Đổi mới, Sáng tạo, Hội nhập” với hơn 100 bức ảnh, không gian trưng bày 18 sáng kiến tiêu biểu và giới thiệu “Công đoàn Thủ đô số” nhằm lan tỏa tinh thần đổi mới tới đoàn viên, người lao động và nhân dân.

Sau Đại hội, chương trình nghệ thuật chào mừng được tổ chức tối 31/12/2025 tại Trung tâm Văn hóa thông tin và thể thao xã Đông Anh và tối 03/01/2026 tại không gian phố đi bộ Trần Nhân Tông, tạo thêm dấu ấn xã hội cho sự kiện của tổ chức công đoàn Thủ đô.