Doanh nhân Đặng Xuân Trung – Lãnh đạo bằng tư duy bền vững trong ngành dược

Doanh nhân Đặng Xuân Trung - Giám đốc điều hành Donapharm

Không lựa chọn con đường phát triển nóng, ông Đặng Xuân Trung định hướng Donapharm tăng trưởng theo hướng thận trọng, có kiểm soát. Theo ông, trong ngành dược, mỗi quyết định kinh doanh đều gắn trực tiếp với sức khỏe người tiêu dùng và danh tiếng của doanh nghiệp. Chính vì vậy, Donapharm kiên định đầu tư vào hệ thống kiểm soát chất lượng, lựa chọn đối tác uy tín và xây dựng quy trình vận hành minh bạch, thay vì chạy theo quy mô hoặc xu hướng ngắn hạn.

Triết lý điều hành của ông Trung thể hiện rõ trong cách doanh nghiệp xây dựng và duy trì hệ giá trị cốt lõi. Ông cho rằng quản trị không chỉ là điều hành bộ máy, mà là tạo ra chuẩn mực chung để toàn tổ chức cùng tuân thủ. Tại Donapharm, các giá trị về chất lượng, minh bạch và trách nhiệm được áp dụng xuyên suốt từ phát triển sản phẩm, quản lý nội bộ cho đến quan hệ với đối tác và hệ thống phân phối. Sự nhất quán này giúp doanh nghiệp từng bước tạo dựng vị thế vững chắc trên thị trường, dù không ồn ào về truyền thông.

Một dấu ấn rõ nét trong phong cách lãnh đạo của ông Đặng Xuân Trung là quan điểm lấy con người làm nền tảng của quản trị bền vững. Ông chú trọng xây dựng đội ngũ có chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp và tinh thần gắn bó lâu dài. Theo ông, doanh nghiệp chỉ có thể phát triển ổn định khi nhân sự hiểu rõ mục tiêu chung, được trao quyền phù hợp và làm việc trong môi trường minh bạch, tôn trọng giá trị cá nhân. Nhờ đó, Donapharm duy trì được bộ máy gọn nhẹ, hiệu quả và linh hoạt trước những biến động của thị trường.

Trụ sở văn phòng làm việc của Donapharm

Song hành với hoạt động kinh doanh, ông Đặng Xuân Trung luôn nhấn mạnh vai trò của trách nhiệm xã hội trong chiến lược phát triển doanh nghiệp. Với ông, kinh doanh bền vững không thể tách rời khỏi những đóng góp thiết thực cho cộng đồng. Dưới sự điều hành của ông, Donapharm tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội, chăm sóc sức khỏe cộng đồng và hỗ trợ các đối tượng yếu thế. Những hoạt động này không mang tính hình thức, mà xuất phát từ quan điểm nhất quán rằng giá trị của doanh nghiệp được đo bằng những gì để lại cho xã hội bên cạnh hiệu quả kinh tế.

Khu vực kho lưu trữ và phân phối sản phẩm của Công ty

Trong tầm nhìn dài hạn, ông Đặng Xuân Trung tiếp tục định hướng Donapharm phát triển dựa trên nội lực, tập trung nâng cao năng lực quản trị, hoàn thiện danh mục sản phẩm và củng cố hệ thống phân phối. Ông cho rằng trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, doanh nghiệp muốn đi xa cần kiên định với giá trị cốt lõi, đồng thời đủ linh hoạt để thích ứng với thay đổi, nhưng không đánh đổi uy tín và chất lượng.

Không ưa phô trương, không đặt mình ở vị trí trung tâm của truyền thông, ông Đặng Xuân Trung chọn cách xây dựng Donapharm bằng sự bền bỉ, kỷ luật và tư duy quản trị dài hạn. Đó cũng là hình ảnh tiêu biểu của một thế hệ doanh nhân Việt Nam hiện đại – những người lãnh đạo thầm lặng, coi trọng phát triển bền vững và đặt lợi ích cộng đồng song hành cùng sự lớn mạnh của doanh nghiệp.