Lễ ký kết hợp đồng bảo hiểm giữa TVC và trường tiểu học Đoàn Thị Điểm

Gia tăng phúc lợi cho người lao động

Ngày nay, sự cạnh tranh để thu hút và giữ được nhân viên giỏi giữa các cơ quan, doanh nghiệp ngày càng diễn ra gay gắt. Để thành công, doanh nghiệp không thể thiếu những người làm việc chuyên môn cao và có mong muốn cống hiến lâu dài.

Bên cạnh các chế độ lương, thưởng thì chế độ phúc lợi hấp dẫn như mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là một trong những giải pháp tốt, được nhiều cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chú trọng.

Không giống bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm sức khỏe là hình thức chăm sóc toàn diện hơn. Người sở hữu gói bảo hiểm này không còn lo lắng bất kỳ vấn đề gì nếu không may đau ốm phải nhập viện điều trị. Bởi công ty bảo hiểm sẽ chi trả 100% theo hóa đơn, hoặc bảo lãnh viện phí (với các bệnh viện có liên kết).

Ngoài ra, bảo hiểm sức khỏe còn có chế độ bồi thường nếu người mua không may bị thương tật ảnh hưởng tới khả năng lao động hoặc tử vong. Chính vì vậy, không sai khi nói rằng mua bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên là mang lại lợi ích kép

Nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu bảo hiểm cho người lao động, ngày 15/9 vừa qua, CTCP Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân (TVC) và trường tiểu học Đoàn Thị Điểm Hà Nội đã chính thức ký kết hợp tác cung cấp gói bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ toàn diện cho cán bộ nhân viên nhà trường.

Quang cảnh Lễ ký kết hợp đồng bảo hiểm sức khỏe

Phát biểu tại buổi lễ, ông Đinh Hồng Sơn, Tổng Giám đốc CTCP Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân cho biết, xuất phát từ một doanh nghiệp với gần 20 năm kinh nghiệm trong tư vấn các giải pháp quản trị doanh nghiệp, Công ty Tinh Vân tự hào là đơn vị đối tác của Công ty bảo hiểm MSIG, đại diện cung cấp các gói giải pháp bảo vệ sức khỏe toàn diện cho người lao động, giúp các cơ quan, doanh nghiệp quản lý nhân sự hiệu quả, giữ chân nhân tài, gia tăng phúc lợi và lợi thế cạnh tranh trên thị trường.

Ông Ông Đinh Hồng Sơn, Tổng Giám đốc CTCP Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân phát biểu tại buổi lễ

MSIG là một trong số ít các công ty bảo hiểm phi nhân thọ nước ngoài có mặt tại tất cả các nước ASEAN, trực thuộc tập đoàn của Nhật Bản nhất định sẽ đem tới sự chăm sóc chu đáo và an tâm cho đội ngũ giáo viên và nhân viên của Trường Đoàn Thị Điểm Hà Nội.

“Không dừng lại ở việc cung cấp sản phẩm phần mềm quản trị, Tinh Vân mong muốn đem tới khách hàng nhiều sản phẩm khác, tích hợp ứng dụng công nghệ quản trị nhân sự, vừa tăng lợi ích cho người lao động, vừa đồng hành cùng các cơ quan doanh nghiệp trên chặng đường phát triển bền vững”, ông Đinh Hồng Sơn nói.

Về phía trường tiểu học Đoàn Thị Điểm, bà Đào Thị Thủy Hiệu trưởng trường Tiểu học Đoàn Thị Điểm chia sẻ, năm học 2023, nhà trường đã có một quyết định rất lớn và đột phá trong hoạt động chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Thực tế từ trước đến nay, việc chăm sóc sức khỏe cũng như chăm lo cho đời sống cán bộ nhân viên của nhà trường vẫn rất luôn duy trì tốt và cải thiện qua mỗi năm. Đặc biệt năm 2023, với sự phát triển của xã hội và có rất nhiều dịch vụ mang đến lợi ích cho người lao động, Hội đồng quản trị đã quyết định hợp tác với CTCP Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân mua bảo hiểm sức khỏe cho cán bộ nhân viên nhà trường.

“Chúng tôi cũng mong muốn, ngoài việc chăm lo đời sống cho cán bộ nhân viên yên tâm trong quá trình công tác, nếu gặp các vấn đề về sức khỏe thì có thể được thăm khám chữa bệnh tại các đơn vị chuyên nghiệp hỗ trợ, đồng thời giúp giảm bớt chi phí cho gia đình. Ở góc độ nhà trường, kỳ vọng sau khi ký kết hợp tác giữa hai bên, chất lượng dịch vụ hỗ trợ cho cán bộ, giáo viên được hưởng giá trị, cũng như quyền lợi mà bên bảo hiểm sức khỏe đã ký sẽ được thực hiện tốt nhất”, bà Đào Thị Thuỷ bày tỏ.

Đại diện Công ty CP Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân và Trường tiểu học Đoàn Thị Điểm ký kết Hợp đồng bảo hiểm sức khỏe

Lựa chọn dịch vụ phù hợp

Được biết, Công ty TNHH Bảo hiểm Phi nhân thọ MSIG Việt Nam là Công ty con của Công ty TNHH Bảo hiểm Mitsui Sumitomo (MSI), thuộc Tập đoàn Bảo hiểm MS&AD - là tập đoàn có lịch sử hoạt động hơn 100 năm.

Theo đó, MS&AD là một trong những tập đoàn bảo hiểm phi nhân thọ lớn nhất thế giới với sự hiện diện tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ, trong đó có 17 trụ sở tại châu Á. Với trụ sở chính đặt tại Nhật Bản, Bảo hiểm MS&AD hoạt động trong 5 lĩnh vực chính bao gồm bảo hiểm nhân phi nhân thọ, bảo hiểm nhân thọ, kinh doanh ở nước ngoài, dịch vụ tài chính và dịch vụ liên quan tới quản lý rủi ro.

Những điểm ưu việt trong chương trình của MSIG có thể kể đến như: Áp dụng chung mức phí cho người được bảo hiểm từ 12 tháng đến 60 tuổi; Phí bảo hiểm cạnh tranh; Quyền lợi đa dạng, không cần khám sức khỏe trước khi mua; Quyền lợi nằm viện áp dụng cho cả các chi phí do tai nạn; Bảo lãnh nội trú trên hơn 200 bệnh viện trên toàn quốc; Không loại trừ chi phí do dịch bệnh; Được lựa chọn phòng khám, bệnh viện một cách tự do, không cần đúng tuyến.

Về chương trình bảo hiểm sức khoẻ toàn diện cho cán bộ nhân viên tại một doanh nghiệp, tổ chức, đại diện TVC chia sẻ lý do tại nên chọn mua bảo hiệm thông qua TVC như: Thứ nhất, thông qua apps mobile HiStaff, người được bảo hiểm dễ dàng tiếp cận các nội dung về quyền lợi và thực trạng chi trả của bản thân và người thân trong gia đình.

Thứ hai, dịch vụ chăm sóc khách hàng trực tiếp song song với hệ thống chăm sóc của hãng bảo hiểm, đảm bảo quyền lợi cho khách hàng trong thời gian nhanh nhất.

Thứ ba, lắng nghe mong muốn từ khách hàng để có thể thiết kế các sản phẩm riêng biệt, đặc thù,…mang lợi ích tốt nhất đến với người lao động.

Thứ tư, TVC là đối tác uy tín, thân thuộc với từng khách hàng, chịu trách nhiệm bảo vệ quyền lợi cho khách hàng.

Có thể thấy, mọi cơ quan, doanh nghiệp đều có thể mua bảo hiểm sức khỏe cho cán bộ, nhân viên tại đơn vị mình, qua đó giúp giữ chân người lao động gắn bó lâu dài với tổ chức do họ được hưởng phúc lợi lớn.

Đặc biệt, quyền lợi bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên được thiết kế có nhiều ưu điểm hơn hẳn so với chương trình bảo hiểm sức khỏe dành cho cá nhân tự mua lẻ. Ngoài ra, khi cơ quan, doanh nghiệp đứng ra mua cho nhân viên thì rất có thể sẽ tài trợ 100% phí bảo hiểm hoặc một phần phí bảo hiểm cho người lao động. Người lao động được an tâm về sức khỏe, đảm bảo an toàn tài chính, đảm bảo chất lượng lao động cũng cao hơn so với những doanh nghiệp không triển khai gói phúc lợi này.