Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày dịp Giỗ Tổ, 30/4 và 1/5?

Năm 2023, Người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5/ Ảnh minh họa/https://suckhoeviet.org.vn/

Theo quy định tại Điều 112, Bộ Luật Lao động năm 2019, ngày Chiến thắng người lao động được nghỉ 1 ngày vào ngày 30/4; ngày Quốc tế lao động được nghỉ 1 ngày vào ngày 1/5; ngày giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

Cụ thể, do ngày giỗ tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch năm nay rơi vào ngày 29/4 dương lịch và trùng vào thứ 7. Ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/2023) và ngày Quốc tế lao động (01/5/2023) lần lượt diễn ra vào ngày Chủ nhật và thứ Hai ngay sau đó.

Do 2 ngày 29-30/4 rơi vào cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào hai ngày đi làm kế tiếp là 2-3/5. Như vậy, kỳ nghỉ sẽ kéo dài từ 29/4 đến mồng 3/5, trong đó có 3 ngày nghỉ lễ chính thức và 2 ngày nghỉ bù.

Như vậy, năm nay, người lao động sẽ được nghỉ dịp giỗ Tổ Hùng Vương, lễ Chiến thắng, ngày Quốc tế lao động từ ngày 29/4 tới hết ngày 3/5, tổng là 5 ngày nghỉ liên tục.

Được biết, đây cũng là kỳ nghỉ dài thứ hai trong năm 2023, chỉ kém 02 ngày nghỉ so với lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023. Với thời gian nghỉ dài như này, người lao động và gia đình hoàn toàn có thể sắp xếp các chuyến đi chơi xa trước khi vào hè.

Ngoài ra, theo công văn của Văn phòng Chính phủ, vào dịp lễ Quốc khánh năm nay, người dân nghỉ từ ngày 1/9 đến 4/9. Trong đó có hai ngày nghỉ chính thức, một ngày nghỉ cuối tuần và một ngày nghỉ bù. Tổng số ngày nghỉ lễ trong năm 2023 của người lao động là 9, bao gồm 5 ngày lễ chính thức và 3 ngày nghỉ bù và 1 ngày nghỉ cuối tuần.

Theo quy định, những ngày nghỉ lễ, người lao động được hưởng nguyên lương. Trường hợp người lao động làm việc ngày nghỉ lễ, Tết có thể hưởng thêm mức lương bằng 300% lương trong ngày. Cộng thêm chế độ hưởng nguyên lương, người lao động hưởng tổng cộng 400% lương/ngày nếu đi làm ngày được quy định là lễ, Tết.

https://suckhoeviet.org.vn/