Trung tâm y tế Huyện Quan Sơn- Tỉnh Thanh Hóa

Trong những năm qua, cán bộ viên chức Trung tâm luôn phát huy tinh thần trách nhiệm hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, góp phần tích cực trong công tác khám chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe cho nhân dân trên địa bàn huyện. Tập thế y bác sỹ qua các thời kì luôn đoàn kết và nhận thức đầy đủ trách nhiệm của cán bộ y tế trên một địa bàn vô cùng khó khăn, phong tục tập quán nặng nề như Huyện Quan Sơn đòi hỏi y bác sỹ phục vụ tận tình, coi người bệnh như người thân, chia sẻ, thấu hiểu và thông cảm, vừa chữa bệnh vừa động viên.Từ khi được thành lập, qua quá trình xây dựng và phát triển, được sự quan tâm lãnh đạo chỉ đạo của Sở Y tế Thanh Hóa, UBND huyện Quan Sơn, cùng với sự cố gắng nỗ lực của đội ngũ cán bộ Trung tâm, nên công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân dần được phát triển toàn diện.

Trung tâm y tế Huyện Quan Sơn hiện đang có đội ngũ cán bộ tổng cộng 90 đồng chí. Trong đó có 18 bác sỹ với 3 bác sỹ chuyên khoa I, 64 đồng chí tốt nghiệp hệ cao đẳng, 1 hệ sơ cấp và 4 cán bộ chuyên ngành khác trong đó có 2 cán bộ tốt nghiệp đại học, 1 cao đẳng và 1 lái xe. Mặc dù vậy, trung tâm đã và đang gặp rất nhiều khó khăn trong công tác tổ chức cán bộ khi số lượng cán bộ hiện tại vẫn còn thiếu nhiều . Việc phân cấp trong công tác cán bộ còn nhiều bất cập, cơ cấu chủng loại không đều. Chưa được thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo chức danh; chương trình, nội dung tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, cập nhật kiến thức cho cán bộ, đảng viên hàng năm chưa sát thực tế, hiệu quả thấp. Bên cạnh đó, do môi trường làm việc, cơ sở hạ tầng trang thiết bị chưa đầy đủ, thu nhập của cán bộ còn hạn chế do bị ra khỏi vùng. Vì vậy một số cán bộ sau khi đào tạo xong không trở về đơn vị mà bỏ việc đi làm nơi khác dẫn đến vấn đề không tuyển được người có trình độ chuyên môn cao về đơn vị và trạm y tế.

Hiện nay, chất lượng chăm sóc sức khỏe tại địa bàn đang ngày càng được nâng lên,. Tuy nhiên, thực tế cho thấy hoạt động của Trung tâm y tế Huyện Quan Sơn còn không ít khó khăn về cơ sở vật chất, nguồn lực, nhân lực chất lượng cao. Do đó, để trung tâm thực hiện tốt vai trò “người gác cổng” chăm sóc và bảo vệ sức khỏe cho người dân, rất cần đến những chính sách, cơ chế mang tính đồng bộ lâu dài, như việc đầu tư kinh phí để xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm thêm các trang thiết bị cần thiết phục vụ nhu cầu khám, chữa bệnh của người dân. Cùng với đó, phải có chế độ đãi ngộ, động viên đội ngũ bác sĩ, nhân viên y tế cơ sở từ miền xuôi đến miền núi để thu hút họ làm việc và cống hiến nhiều hơn. Đồng thời, phát triển đội ngũ nhân lực y tế tại khu vực đủ về số lượng, mạnh về chất lượng, hợp lý về cơ cấu, tối ưu về phân bố giữa các lĩnh vực, địa bàn; tạo điều kiện phát triển ngành y tế Huyện Quan Sơn nói riêng và Tỉnh Thanh Hóa nói chung.

PV