Đồng Nai chi gần 900 tỷ đồng để giữ chân nhân viên y tế

Theo đó, tùy vào vị trí công tác và trình độ chuyên môn, tỉnh Đồng Nai hỗ trợ nhân viên y tế công lập theo 7 mức, từ 500.000 đồng tới 4 triệu đồng mỗi tháng. Tổng kinh phí thực hiện chính sách giai đoạn 2023-2025 là hơn 889,4 tỷ đồng. Nguồn kinh phí này được lấy từ ngân sách Nhà nước theo phân cấp ngân sách hiện hành. Quyết định chính thức có hiệu lực từ ngày 01-01-2023.

Đồng Nai chi gần 900 tỷ đồng để giữ chân nhân viên y tế/Ảnh: Internet/ https://suckhoeviet.org.vn/

Trong đó đối tượng ưu tiên được hỗ trợ là các nhân viên làm việc tại những đơn vị y tế công lập có tính chất đặc thù, điều kiện môi trường làm việc nhiều khó khăn.

Theo UBND tỉnh Đồng Nai, do ảnh hưởng của dịch COVID-19 và các loại dịch bệnh khác, mức thu nhập thời gian qua của viên chức tại các cơ sở y tế công lập giảm sâu, ảnh hưởng đến đời sống của các nhân viên y tế. Trong khi đó, áp lực công việc ngày càng nhiều khiến số lượng nhân viên y tế nghỉ việc tăng cao. Theo thống kê, từ đầu năm 2022 đến tháng 9-2022, toàn tỉnh có 540 nhân viên y tế công lập đã nghỉ việc để chuyển sang bệnh viện tư nhân hoặc làm công việc khác.

Trước tình hình đó, UBND Đồng Nai đã yêu cầu Sở Y tế Đồng Nai xây dựng dự thảo Nghị quyết chế độ hỗ trợ nguồn nhân lực y tế Đồng Nai giai đoạn 2023-2025 để trình HĐND Đồng Nai và đã được thông qua tại kỳ họp HĐND Đồng Nai vào tháng 12-2022.

Ông Nguyễn Sơn Hùng, Phó chủ tịch UBND Đồng Nai cho biết, sau khi Nghị quyết được ban hành, lãnh đạo Đồng Nai kỳ vọng chất lượng khám, chữa bệnh của các cơ sở y tế công lập trong tỉnh sẽ ngày càng được nâng cao, phục vụ tốt hơn cho người dân, tạo được sự hài lòng của người bệnh. Tỉnh cũng hy vọng sẽ tạo động lực thu hút thêm nguồn nhân lực cho ngành y tế Đồng Nai và các cơ sở y tế địa phương.

https://suckhoeviet.org.vn/