TP.HCM: Nhân lực ngành y tế nghỉ việc có xu hướng giảm

Số lượng viên chức nghỉ việc 8 tháng đầu năm 2023 có xu hướng giảm so với số lượng nghỉ việc năm 2022 là 1.523 viên chức.

Trước tình trạng số nhân lực rời bỏ ngành y vẫn còn cao, Sở Y tế đã tổ chức chương trình lắng nghe và trao đổi trực tuyến với nhân viên y tế thuộc các đơn vị theo từng nhóm đối tượng cụ thể nhằm kịp thời tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của nhân viên y tế, các khó khăn và đề xuất của nhân viên y tế về môi trường làm việc, thu nhập, tiền lương khối lượng công việc, cơ hội được đào tạo, thăng tiến và mối quan hệ với lãnh đạo đơn vị, với đồng nghiệp. Qua đó, xây dựng môi trường làm việc công bằng, dân chủ, thân thiện, đoàn kết.

Phó Chánh Văn phòng Sở Y tế Nguyễn Hải Nam trả lời câu hỏi phóng viên gửi về họp báo. Ảnh: Linh Nhi.

Sở cũng kịp thời khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong công tác; khuyến khích, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức tham gia học tập, nâng cao trình độ trong và ngoài nước. Bên cạnh đó, xây dựng và triển khai các chính sách đặc thù về củng cố, nâng cao năng lực Trạm y tế phường, xã, thị trấn, bổ sung nhân lực bác sĩ trẻ cho hệ thống y tế công lập.

Theo ông Nam, việc thực hiện đồng bộ các giải pháp trên cùng với chính sách cải thiện thu nhập của Chính phủ và TPHCM đối với công chức, viên chức đã góp phần bổ sung nguồn nhân lực y tế, giảm tỉ lệ nghỉ việc.