Hội Nam Y Việt Nam- Đạt nhiều kết quả toàn diện đón thời và cơ mới

Ông Nguyễn Hoàng Sơn, Phó Chủ tịch Hội Nam Y Việt Nam.

Chia sẻ với phóng viên, ông Nguyễn Hoàng Sơn, Phó Chủ tịch Hội Nam Y Việt Nam cho biết, trong năm 2023 tuy còn rất nhiều khó khăn, thách thức nhưng Hội đã luôn chấp hành tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước quy định về các vấn đề có liên quan đến công tác tổ chức.

Có thể thấy, năm 2023 là năm đầu tiên của nhiệm kỳ 5 năm lần thứ 2 của Hội Nam Y Việt Nam, do đó công tác tổ chức và các hoạt động của Hội cũng còn khó khăn, vướng mắc nhưng đang dần dần được định hình hoàn thiện và đi vào nề nếp. Đây cũng là năm sau đại dịch COVID-19, những hội chứng hậu COVID– 19 vẫn dai dẳng, không những ảnh hưởng đến sức khoẻ người dân mà còn ảnh hưởng đến kinh tế, an ninh và xã hội.

Hội Nam Y Việt Nam là Hội tự chủ hoàn toàn về ngân sách và cơ sở vật chất trang thiết bị. Các lãnh đạo Hội cũng như toàn thể hội viên hoạt động trên tinh thần công ích, không lương, không phụ cấp, không bồi dưỡng. Lãnh đạo và hội viên của Hội hầu hết là người có tuổi nhưng cũng đồng nghĩa là những người đã có nghề và rất ham mê với nghề. Chính vì vậy, dù trải qua một năm với nhiều khó khăn và do nhiều nguyên nhân (cả khách quan và chủ quan), song công tác của Hội nói chung và công tác pháp chế, thi đua khen thưởng cũng như hoạt động của Ban kiểm tra vẫn đạt được kết quả đề ra.

Nhiều kết quả toàn diện, tạo tiền đề phát triển

Tổ chức lãnh đạo của Hội từ Chủ tịch đến các Phó Chủ tịch rồi các Ban, đơn vị, các hoạt động chung của Hội đã được củng cố và dần dần đi vào nề nếp. Nhất là số hội viên luôn ở mức ổn định và thu hút tích cực nhiều lương y tham gia vào hội. Điều đó cho thấy hoạt động của Hội Nam Y Việt Nam đã có một sức hút mạnh mẽ đối với những người làm công tác Nam Y nói riêng và Y học cổ truyền nói chung.

Bên cạnh đó, các Chi hội vẫn hoạt động hiệu quả và có nhiều chi hội mới được thành lập như Chi hội Nam Y Hà Nội; chi hội Thiền viện Y học;…

Các hoạt động của Hội nói chung đã đáp ứng được yêu cầu khám, chữa bệnh của nhân dân, nhất là trong các vấn đề về thiên tai dịch bệnh hay khám chữa bệnh từ thiện… được các cấp Hội rất quan tâm, tích cực tham gia.

Có thể khẳng định, Hội Nam Y Việt Nam đã đạt được nhiều kết quả toàn diện, tổng quan trên nhiều hoạt động, trong đó tiêu biểu là hoạt động kiểm tra.

Theo Phó Chủ tịch Hội Nam Y Việt Nam Nguyễn Hoàng Sơn, Ban kiểm tra nhiệm kỳ 2022-2027 đã phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên của Ban trong việc thực hiện chức năng nhiệm vụ. Trong năm 2022 và 2023, dưới sự lãnh đạo của Thường vụ và sự uỷ hộ của các Ủy viên ban chấp hành và các Hội viên, Ban đã giải quyết kịp thời các sự vụ xảy ra trong quá trình hoạt động của các đơn vị thuộc Hội. Tiêu biểu như: Phối hợp với Trung tâm dịch vụ của Hội giải quyết dứt điểm vụ báo chí nêu về Ai chống lưng cho cơ sở dịch vụ Nam y tại Từ Liêm. Tuy nhiên kiểm tra đây là cơ sở mà Giám đốc Trung tâm dịch vụ đã ra quyết định đóng cửa hoạt động một năm rồi, quyết định đó cũng được gửi và báo cáo các cơ quan chức năng. Trưởng Ban kiểm tra cũng đã cùng giám đốc Trung tâm dịch vụ đi kiểm tra thực tiễn hoạt động của một số cơ sở dịch vụ Nam Y thuộc hệ thống của Trung tâm và xác nhận các cơ sở này đã sửa biển, hoặc ngừng hoạt động.

Tuy đã đạt được nhiều kết quả nhưng công tác của Ủy Ban kiểm tra chưa thực sự giải quyết trọn vẹn được các đơn khiếu nại và tố cáo của số ít cá nhân. Nguyên nhân là do có những khiếu nại, tố cáo không có bằng chứng; nhiều hội viên chưa hiểu nguyên tắc lãnh đạo và tổ chức của hệ thống Hội. Đối với Ban kiểm tra thì không có kinh phí đi lại để điều tra, xác minh mà chủ yếu dựa trên đơn thư…

Về công tác Pháp chế, trong năm 2023, các ban, các bộ phận (Thi đua khen thưởng, Nghiên cứu khoa học, bồi dưỡng đào tạo, tổ chức, tài chính, văn phòng, tổ chức, phát triển sẩn pjẩm, kinh tế hội,…. ) đã xây dựng và ban hành được nội quy, quy chế, kế hoạch hay hướng dẫn tổ chức thực hiện. Bên cạnh đó, đã kịp thời ban hành các văn bản nhắc nhở, yêu cầu các đơn vị thường xuyên kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định của pháp luật, nhất là phạm vi hành nghề để đề phòng vi phạm pháp luật.

TTND.GS.TS Trương Việt Bình, Chủ tịch Hội Nam y Việt Nam khám chữa bệnh cho người dân. Ảnh: Thanh Văn.

Một điểm nhấn nổi bật về kết quả của Hội trong năm qua chính là công tác Thi đua khen thưởng. Đây chính là hoạt động thiết thực, tạo động viên khích lệ để các Chi hội, cá nhân, tập thể… phấn đấu, trau dồi và đạt được nhiều thành tích hơn nữa trong những năm sau.

Theo yêu cầu của Liên hiệp Hội khoa học và Kỹ thuật Việt Nam, được sự đồng ý của Ban thi đua khen thưởng, Hội Nam Y Việt Nam đã trình Liên hiệp Hội để trình cấp có thẩm quyền tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho một số cán Bộ của Hội (TTUT, DSKH2, Nguyễn Đức Đoàn nguyên Chủ tịch Hội Nam Y Việt Nam và TTND, GS.TS.BSTrương Việt Bình – Chủ tịch Hội Nam Y Việt Nam). Đồng thời đề nghị Liên hiệp Hội tặng Bằng khen cho 2 tập thể của Hội Nam Y Việt Nam là : Chi hội Nam Y Văn phòng, Chi hội Nam Y Da Liễu cùng hai cá nhân là Lương y Nguyễn Văn Đỏ, Lương y Đỗ Sơn Hà.

Đến Nay Hội Nam Y Việt Nam đã nhận được Bằng khen của Liên hiệp Hội cho những cá nhân và tập thể do Hội Nam y Việt Nam đề xuất. Đồng thời đã xét tặng đột suất bằng tri ân, bằng khen của Chủ tịch cho một số đơn vị và cá nhân kịp trao trong các dịp tổng kết, đại hội của đơn vị và Chi hội.

Với những kết quả đã đạt được của năm 2023, theo Phó Chủ tịch Hội Nam Y Việt Nam Nguyễn Hoàng Sơn, bước sang năm 2024, Hội Nam Y Việt Nam sẽ tiếp tục tập trung vào các hoạt động trọng tâm của Uỷ ban kiểm tra, Pháp chế và Thi đua khen thưởng.

Theo đó, căn cứ Nghị quyết và Kế hoạch công tác năm 2024 của Hội Nam Y Việt Nam, Uỷ ban kiểm tra và pháp chế cùng Thi đua khen thưởng sẽ phấn đâu thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ được giao, góp phấn hoàn thành nhiệm vụ chung của Hội.

Bên cạnh đó, tiếp tục phối hợp kiểm tra, giám sát, chỉ đạo các đơn vị thực hiện tốt các quy định của pháp luật có liên quan và nội quy, quy chế, nghị quyết, kế hoạch của Hội Nam Y Việt Nam.

Tiếp nhận ý kiến của các đơn vị, cá nhân để báo cáo thường vụ nghiên cứu tiếp thu sửa và bổ sung kịp thời vào quy chế nếu thấy hợp lý. Đồng thời, nghiên cứu cải tiến hình thức xét khen thưởng để đáp ứng nhu cầu hoạt động tổng kết, sơ kết, phong trào, kịp thời để động viên khuyến khích tập thể và hội viên.